Mobilité des talents : l’Algérie à la 48e place

L’Algérie se positionne à la 48e place dans le monde en termes de mobilité des talents, selon les résultats de l’enquête mondiale initiée par «Global Talent Mobility» et réalisée en partenariat avec The Network et le Boston Consulting Group (BCG), en association avec le site algérien de recrutement Emploitic.com. Il s’avère ainsi que sur 65% des personnes questionnées souhaitant travailler à l’étranger, 48% ont déjà entrepris les démarches pour la recherche d’une opportunité d’emploi à l’étranger et cibleraient notamment la France, le Canada, les Emirats arabes unis, le Qatar et l’Allemagne. Paris, Dubaï, Londres, Montréal et New York sont les villes les plus prisées par les Algériens pour une expérience à l’étranger. Les résultats de l’enquête démontrent, selon le site de recrutement Emploitic.com, que les motivations principales qui pousseraient les Algériens à vouloir entreprendre une expérience à l’étranger sont liées en premier lieu à la volonté d’apprentissage et de développement des compétences professionnelles avec 73% des réponses ; vient ensuite la possibilité d’élargir le domaine d’expertise avec 70% des réponses et enfin celle d’avoir de meilleures opportunités de carrière avec 60% des réponses, ainsi que l’amélioration du niveau de vie et la possibilité d’évoluer dans des milieux culturels nouveaux. En termes de motivation au travail, l’Algérie occupe la 28e place du classement avec une proportion de 86% des travailleurs déclarant être motivés par leur travail, ce qui la place après le Canada et avant la France qui occupent respectivement la 27e et la 29e place. Il s’avère aussi que les chercheurs d’emploi s’orientent de plus en plus vers le web pour effectuer leurs recherches, ce qui vient renforcer la position des sites de recrutement qui viennent en première place avec 75% des réponses, se placent ensuite les sites d’entreprise avec 40% des réponses et le réseau professionnel en troisième position avec 34% des réponses. Les résultats de l’étude démontrent par ailleurs que 39% des expatriés algériens ayant participé à l’enquête occupent des postes de «middle ou de top management» et déclarent occuper majoritairement des postes dans l’engineering et autres métiers techniques. Parmi les 2 505 participants algériens à l’enquête, 13% indiquent avoir déjà travaillé à l’étranger.
Meriem Sassi