Après la DGSN, Sonatrach recrute dans le sud du pays

Après la police, c’est au tour de la société nationale des hydrocarbures Sonatrach de lancer une opération de recrutement spécialement pour les jeunes chômeurs du Grand Sud. Selon une source interne à l’entreprise, 1 700 postes budgétaires ont été dégagés au profit des chômeurs de cette région, dont près de 500 sont destinés aux jeunes de Ouargla. Par ces recrutements, Sonatrach dit vouloir contribuer à résorber le chômage dans cette région du pays touchée par des mouvements de protestation après des années de calme. Avant Sonatrach, la direction générale de la Sûreté nationale (DGSN) avait lancé une semblable opération de recrutement de 12 000 jeunes chômeurs dont une bonne partie en tant que PCA (personnel civil assimilé). A ce titre, la DGSN a indiqué, aujourd’hui lundi, que les efforts se poursuivaient pour finaliser les procédures de recrutement des jeunes dans les wilayas du sud. Ces recrutements obéissent à la nouvelle politique gouvernementale visant à réduire le chômage dans le grand Sud, après les révoltes des jeunes chômeurs. Des révoltes qui se sont accentuées ces derniers mois. A ces embauches s’ajoute un soutien massif aux jeunes pour la création de micro et petites entreprises à travers les dispositifs Ansej et Cnac. Des dispositifs qui ont néanmoins prouvé leur inefficacité depuis plusieurs années.
Sonia B.

Comment (6)

    abd elouahid
    16 décembre 2013 - 17 h 22 min

    Nom : yahi
    Prénom : abd el

    Nom : yahi
    Prénom : abd el ouihid âge ; 28ans
    Nationalité : Algérienne
    E-mail :[email protected]
    N° de téléphone : 0771457467/ 0698883197 fax ; 033894166
    Adresse : par ; ferhani issa 03 rue bouradhi Ismaïl Barika 05001
    FORMATION
    2004 : baccalauréat en fabrication mécanique(FM)
    2007 : DEUA MECANIQUE Option (MAINTENANCE et sécurité industrielle)
    STAGE
    Diplôme : maintenance et sécurité industrielle
    2007 : Stage pratique à METAL STEEL EL HADJAR (Annaba) 1mois
    Expérience professionnel
    Rénovation des machines (LTS)
    2009à2011: je travaille maintenance au niveau du FILBA (Barika)
    2011 jusqu’à 15/10/2012travailler maintenance mécanique au niveau de la société : SAR LSPL Métal AIN YAGOUT Batna.
    29/10/2012jusqu’a28/07/2013travailler délégué commercial groupe technique des servie agricole (GTSA Ain Touta) Batna.
    05/10/2013jusqu’a ce jour travailler maintenance mécanique au niveau de la société ; SAR LSPL Métal AIN YAGOUT Batna.
    CONNAISSANE
    Dessin industriel
    Lancement de l’ordre d’intervention.
    Détermination des détails d’intervention et suivi.
    Contrôle de fin d’intervention.
    MAITRISE DE L’OUTIL INFORMATIQUE
    Logiciels du bureautique : WORD, EXCEL, POWER POINT.
    Permis de conduire.
    LANGUES
    Anglais :lire, écrire et parler. Français : lire, écrire et parler.




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    refafsa boumedien
    30 juillet 2013 - 9 h 29 min

    chalom ……
    chalom ……




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    dib hocine
    5 juin 2013 - 19 h 28 min

    curriculum vitae
    ETAT

    curriculum vitae

    ETAT Civil
    Nom Dib
    Prénom Hocine
    Date et lieu de naissance 23-03-1977 Annaba
    Situation familiale célibataire
    Adresse email [email protected]
    N de TEL 0775 42 94 02
    DIPLOME TS en construction métallique sannée 2002
    ATTESTATION Autocad 2d
    MEMOIRE DE FIN DETUDE BATIMENT INDISTRIELLE TRIPLE HALLS AVEC
    2PONTS ROULANT
    EXPERIENCE
    03 ANS dans l’Enterprise de fabrication (charpente métallique et production mécanique) PROMECH groupe ENCC
    ASSEMBLAGE DE CHARPENT METALLIQUE
    01 ANNE dans l’Entreprise privée de DAHMI EMA ( bâtiment et travaux industrielle )
    -DESSIN DES PLANS DE STRUCTURE METALLIQUE +EXUCTIONDES PLAN DE FABRICATION

    PEP DE 2ANS DANS LAFORMATION PROFITIONELLE SPICIALITE DESSINE ENCHARPENT METALLIQUE
    SERVICE NATIONALE Degagé




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    Anonyme
    14 mai 2013 - 14 h 47 min

    Pour des poste gardien,
    Pour des poste gardien, ménage , etc des poste minable .
    Ils nous font croire avec ces chiffres que le peuple n’est pas conscient .
    Le peuple mérite d’être formé pour être ingénieur , comptable pour des postes à la hauteur mais pas la main étrangère s’en occupe.
    Notre cher peuple mérite des gens digne jaloux de leur paye et l’avenir de l’Algérie qui ne cesse pas se dégrade pour intérêt personnel.
    Que dieu nous protège.




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    Walho
    14 mai 2013 - 7 h 44 min

    Des propositions subudorant
    Des propositions subudorant le populisme juste parceque nos Dirigeants sont acculés par les jeunes . Et qu’ils doivent sous la contrainte leur lâcher des miettes de la rente . A ponctionner sur le budget de fonctionnement . Aucun investissement productif . Aucune formation pour le long terme . Juste un nombre indéterminé de besogneurs sociaux à ajouter à la pléthore administrative et sécuritaire . Le populisme qui est le mépris du peuple parcequ’il flatte ses bas instincts , est ici appliqué dans sa version la plus basse pour des fonctions aussi basses laissées au bas peuple par ceux qui ont fait main basse sur le trésor public . Offrande pestilentielle par des détours si bas et soupape de sécurité pour aspirer la colère qui engendre la pression . Genre – Tiens , et tais-toi – .




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    mehdi
    14 mai 2013 - 2 h 41 min

    Je ne pense pas que ça puisse
    Je ne pense pas que ça puisse être la meilleure chose à faire! Sonatrach a besoin d’être restructurée et nettoyé de plusieurs employés qui ne servent absolument à rien!
    Cette politique nous mènera droit dans le mur car ces jeunes ne créeront pas du tout de la richesse au pays!
    Il faut financer des projets de développement au SUd, mettre sur pied une base d’industrie, et d’agriculture.
    Développer l’énergie solaire, développer des usines de panneaux photovoltaïques où les jeunes pourront travailler quelque soit leur niveau de scolarité, de l’ingénieur à l’ouvrir, passant par le technicien au comptable !




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