Les lois de la Fonction publique interdisent le recrutement direct et sans concours (ministère de l’Education)

La réglementation en vigueur et les lois de la fonction publique interdisent le recrutement direct et sans concours, a rappelé lundi le ministère de l'Education nationale, soulignant que le recrutement externe par voie de concours «n'est qu'une exception» au niveau du secteur. «Il est à rappeler que la réglementation en vigueur et les lois de la Fonction publique interdisent le recrutement direct et sans concours. Pour l'éducation nationale l'accès aux postes d'enseignants devrait normalement être accordé exclusivement aux sortants des Ecoles normales supérieures (ENS)», explique un communiqué du ministère. Le recrutement externe par voie de concours «n'est qu'une exception au niveau de l'éducation nationale», précise la même source, soulignant que le recrutement du contractuel «n'obéit pas à des critère préalablement définis». «Une telle modalité de recrutement favorise celles et ceux qui ont accès à l'information d'un poste vacant à pourvoir sous contrat en temps voulu», poursuit la même source. Pour le concours 2016, le ministère a assuré que toutes les dispositions «ont été prises à toutes les étapes de l'organisation dudit concours, de l'inscription à distance jusqu'à la proclamation des résultats définitifs, avec l'assurance de l'intégrité, la transparence et l'équité notamment grâce aux moyens technologiques». L'examen «obéit aux règles de rigueur notamment, celles de l'anonymat qui sera garanti», affirme la même source. Les dispositions réglementaires «confèrent à l'ordonnateur le droit à la rupture unilatérale et sans délai du contrat si la pérennité de la scolarité est menacée, droit constitutionnel de l'élève et obligation statutaire du ministère», rappelle en outre le communiqué. Le ministère a tenu à porter à la connaissance des enseignants contractuels les conclusions finalisées avec la direction générale de la Fonction publique et de la Réforme administrative, affirmant à cet égard que les années d'expérience seront valorisées sur une échelle de un (1) point par année d'exercice à hauteur de six (6) points. «Cela permet aux bénéficiaires de prétendre à une bonification lors du concours de recrutement actuellement entamé», assure la même source. Le ministère a réitéré son engagement «à œuvrer dans le respect des objectifs de la réforme qui placent en priorité l'intérêt de l'élève et la qualité de l'éducation qui lui est dispensée». «Nul doute que l'appel à la sagesse rencontrera un écho favorable chez celles et ceux qui ont à coeur d'accomplir la noble mission d'éducation et d'instruction», conclut le ministère.

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